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Das Gleichstellungsbüro versteht sich als Anlauf- und Beratungsstelle aller Hochschulangehörigen in Fragen zu Chancengerechtigkeit und Gleichstellung. Es entwickelt in Zusammenarbeit mit den Frauenbeauftragten Konzepte und Maßnahmen zur Förderung der Balance zwischen den Geschlechtern und berät die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer gleichstellungspolitischen Ziele.
Die vier Säulen der Gleichstellungspolitik an der Hochschule Fulda
Frauenförderung gem. HGlG
Gleichstellungspolitik orientiert an der Strategie des Gender Mainstraming
Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit
Karriereförderung
Aufgabenbereich des Gleichstellungsbüros
- Begleitung und Koordination der Gender Mainstreaming-Maßnahmen
- Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung gleichstellungsrelevanter Zielvereinbarungen
- Konzeption von Lehrveranstaltungen (z. B. Gender Mainstreaming in Organisationen, Lebensgestaltungskompetenz)
- Erstellung und Aktualisierung des Gleichstellungskonzeptes
- Zertifizierung der Gleichstellungsarbeit: Total E-Quality Prädikat
- Mitarbeit und Beratung in Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit und Information der Zielgruppen
- Vernetzung und Transfer
- Evaluation von Gleichstellungsmaßnahmen
Kontakt
Birgit Hohmann, Dipl. Soziologin
Leitung Gleichstellungsbüro
Frauenbeauftragte
Marquardstr. 35
36039 Fulda
Tel. 0661 9640-939
birgit.hohmann@hs-fulda.de
Gebäude B, Raum 108a