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Prof. Dr. Heinrich Bollinger - Berufliche Vita
geb. 1949 | |
| Studium der Soziologie und der Medizin. |
| Abschluss als Diplomsoziologe und Dr. rer. biol. hum.
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1977 - 1981 | Wissenschaftlicher Angestellter am Sonderforschungsbereich 101 der Universität München ("Theoretische Grundlagen der Berufs- und Arbeitskräfteforschung"); thematische Schwerpunkte: Entwicklung von Gesundheitsberufen (Medizin, Pflege, Sozialdienste) |
1981 - 1992 | Soziologische Forschung und Beratung mit den Schwerpunkten: Arbeits- und Technikgestaltung in Unternehmen, Wissenslogistik in der Produktentwicklung, Qualitätsförderung der Verwaltungsarbeit, Humanisierung des Arbeitslebens, Organisationsentwicklung, Arbeitsschutz, sozialwissenschaftliche Beratung von Unternehmen |
seit 1992 | Professor im Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Fachhochschule Fulda |
Auszeichnungen
- Preis der Stiftung Industrieforschung für herausragende praxisorientierte Forschungsarbeiten (zusammen mit den Kollegen Veronika Lullies und Friedrich Weltz für die Buchveröffentlichung "Qualitätsförderung im Büro")