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Prof. Dr. Dagmar Preißing

Berufung: Allgemeine BWL, insbesondere Personalmanagement und Personalführung

Veröffentlichungen

  • Preißing, D., Southey, G., Laing, G., Relationship between CEO Salaries and Performance of Banks in Australia and Germany, e-Journal of Social & Behavioural Research in Business, vol. 4, Iss. 1, 2013, pp: 12-19
  • Preißing, Dagmar, How to Create Lifelong Learning for Aging Workforces in Times of Severe Demographic Change, in: Fullerton, S., Moore D. L. (ed.), Global Business Trends: Contemporary Readings 2013, Academy of Business Administration, ISBN: 1-887676-05-8
  • Preißing, Dagmar, The Consequences of Flexible Employment in Times of Severe Demographic Change, in: Discussion Papers in Business and Economics, Bd 6, Hochschule Fulda, Fachbereich Wirtschaft (Hrsg.), Fulda, 2013
  • Preißing, Dagmar, Lönnies, Frank, Organizational Culture and Integration of Older Employees: The German Experience, Journal of New Business Ideas & Trends, 9(1)/2011, pp. 28-42, http://www.jnbt.org
  • Preißing, Dagmar (Hrsg.), Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, Oldenbourg Verlag, 2010
  • Preißing, Dagmar, Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel, in: Preißing, D. (Hrsg.), Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, Oldenbourg Verlag, 2010, S. 141-194
  • Preißing, Dagmar, Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel, in: Preißing, D. (Hrsg.), Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, Oldenbourg Verlag, 2010, S. 195-226
  • Preißing, Dagmar, KMU sind besonders hart betroffen, in: IHK Wirtschaft Region Fulda, 11/2010, S. 8-9
  • Preißing, Dagmar, Die demografische Herausforderung, in: AKAD. Das Hochschulmagazin, 19/2010, S. 38
  • Preißing, Dagmar, Human Capital Management – Erfolgsfaktor der strategischen Unternehmensführung, in: Brauweiler, Hans-Christian (Hrsg.), Unternehmensführung heute, Oldenbourg Verlag, 2008, S. 167-180
  • Preißing, Dagmar, Mindestens fünf Jahre vorher beginnen, in: Fuldaer Zeitung, 12.7.2007, S. 13
  • Preißing, Dagmar, Bildungscontrolling, in: Beckerling, Hans, Kuch, Ulrike, Merkli, Ugo, Paschen, Klaus, Preißing, Dagmar, Personalmanagement – Personalentlohnung, Personaldatenverwaltung und -controlling, AKAD, Stuttgart, 2006, S. 50-55
  • Preißing, Dagmar, Blended Learning, in: Kuch, Ulrike, Merkli, Ugo, Paschen, Klaus, Preißing, Dagmar, Personalmanagement – Personalbeschaffung, -einsatz, -entwicklung und -beurteilung, AKAD, Stuttgart, 2006, S. 53-59
  • Preißing, Dagmar, Bewertung von Humankapital, in: CM Controller Magazin, Jg. 31, 4/2006, S. 310-312
  • Preißing, Dagmar, Humankapitalwert – Konsequenzen für das Controlling, in: CM Controller Magazin, Jg. 30, 6/2005, S. 505-506
  • Preißing, Dagmar, Humankapital als Vermögenswert, in: Bankmagazin 5/2005, S. 54-55
  • Preißing, Dagmar, Kann man Führen lernen? in: AKAD. Das Hochschulmagazin, 4/2004, S. 10-13
  • Preißing, Dagmar, Lernen nach Feierabend, in: Bankmagazin 1/2001, S. 52-54
  • Preißing, Dagmar, Corporate University, in: Personalwirtschaft, 4/2000, S. 36-44
  • Preißing, Dagmar, BEST – Akademiker für Volksbanken und Raiffeisenbanken, in: Genossenschaftskurier, 3/2000, S. 28-29